Weißes Herz
Weißes Herz

Für Kliniken & Pflege­einrichtungen

Personal­dienst­leistungen in Pflege und Medizin

Ihre Vorgaben – unsere Lösung

Wir lieben es, Lösungen zu finden. Das geht allerdings umso besser, wenn Sie uns möglichst genau vom zukünftigen Einsatzort und den dortigen Anforderungen erzählen. So sind wir in der Lage, Ihnen geeignete Kandidaten/innen vorzuschlagen. Selbstverständlich sind Ihre zukünftigen Mitarbeiter fachlich erstklassig ausgebildet und sozial kompetent.

Hoher Standard bei Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter/in

Unser Ansporn ist es, eine konsequent hohe Qualität in Pflege und Medizin zu gewährleisten. Daher sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter erforderlich. Wir tragen dafür Rechnung, dass unsere ausgebildeten Mitarbeiter über die notwendigen Qualifikationen verfügen, die Sie anfordern und in Ihrer Klinik vor Ort benötigen.

Unsere Services

Beratung zur Prozess­digitalisierung

Moderne Personaldienstleistung fokussiert sich auf das Wesentliche: die Arbeit mit und für den Menschen. Damit sich unsere Kundenberater/innen sowohl auf Ihre als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter konzentrieren können, passiert der notwendige Administrationsaufwand weitgehend elektronisch.

Sie haben vielleicht bemerkt, dass unsere Zeiterfassung schon heute komplett digital abläuft. Vielleicht bekommen wir gemeinsam noch mehr hin:

  • digitale Unterschrift der Arbeitnehmer­überlassungsverträge (AÜV) per qualifizierter elektronischer Signatur
  • Automatisierte Bestellabläufe und Mitarbeiterplanung in der Zukunft
  • Financial Forecasting auf Basis der Echtzeitausgaben für alle Personaldienstleister (nicht nur in der Pflege)

Unsere Kollegen der Recruitcon als Spezialisten für Digitalisierung im Personalbereich unterstützen Ihre Personal- und/ oder Einkaufsabteilung gerne.
Natürlich auch das Management, wenn’s noch Hilfe bei der Argumentation von Fortschritt bedarf ;-)

Erweiterte Dienstleistungs­konzepte

Wenn man so lange Personaldienstleistung lebt, wie wir, läuft einem auch das ein oder andere Konzept aus anderen Branchen über den Weg. Wir haben Sie festgehalten:

Master Vendor (MV):

Sie möchten zukünftig nur noch einen Ansprechpartner, der sich um die Besetzung Ihrer Zeitarbeitsbedarfe kümmert? Als Master Vendor besprechen Sie nur noch mit uns Ihre Bedarfe.
Wir besetzen gemeinsam mit ausgesuchten Co-Lieferanten. Dabei übernehmen wir die komplette Administration und kümmern uns auch um die rechtlichen Grundlagen, wie z.B.:

  • regelmäßiges Einholen der Unbedenklichkeits­bescheinigungen von Finanzamt, den Krankenkassen und den Berufsgenossenschaften
  • Überprüfung der aktuellen AÜ-Lizenzen
  • Standardisierung von Arbeitnehmerüberlassungs- und Rahmenverträgen
  • Erstellung eines regelmäßigen Performance-Reportings anhand gemeinsam entwickelter Kennziffern
  • Sammelrechnung: nur noch eine Rechnung über alle Personaldienstleister. wesentlich

Vendor Management System (VMS):

Manuelle Unterschriften unter AÜV, Papierversand von Profilen und Emailverkehr, bei dem Sie sich um die Einhaltung der Genehmigungsprozesse kümmern müssen, könnte man sich ersparen. Sprechen Sie uns an, wenn wir unterstützen dürfen, Ihre Bestellprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Konzentrieren auch Sie sich auf die Analyse des eingesetzten Personals und der dahinter stehenden Personaldienstleister.

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